С 1 октября ИИ hh ру может первым разобрать отклик и проверить его по критериям вакансии. Кандидат эту сортировку не видит. Поэтому я бы сейчас проверяла резюме не на количество keywords, а на более простой вопрос: где в нём видно, что вы действительно делали то, что требует вакансия? В статье - короткое упражнение на 3–5 вакансий, которое быстро показывает, где опыт есть, но вы сами его спрятали.

Что изменилось для кандидата

Автоматическая проверка отклика по критериям вакансии — не приговор и не гарантия отказа. Это фильтр, который может отсеять резюме, если в нём не видно соответствия требованиям. Ваша задача — сделать так, чтобы ключевые факты об опыте были явно сформулированы и легко находились. Не нужно угадывать алгоритм: достаточно показать в резюме реальные задачи и результаты, которые пересекаются с вакансией.

Упражнение на 3–5 вакансий

Возьмите 3–5 интересных вам вакансий. Для каждой выпишите 5–7 требований (не общих слов, а конкретных задач или навыков). Затем откройте своё резюме и напротив каждого требования поставьте один из трёх маркеров: «видно явно», «видно, но нужно догадаться», «не видно». Это займёт 20–30 минут, но покажет, где вы сами спрятали свой опыт.

  • «Видно явно» — в резюме есть описание задачи, действия и результата, которые совпадают с требованием.
  • «Видно, но нужно догадаться» — опыт есть, но он описан общими словами или спрятан в длинном абзаце.
  • «Не видно» — опыта нет или он не упомянут. Здесь либо честно признать пробел, либо переформулировать другой опыт, если он действительно относится к делу.

Как переписать резюме, чтобы опыт был виден

Начните с блока опыта: для каждой позиции добавьте 2–4 пункта в формате «задача — действие — результат». Например, вместо «работал с отчётами» напишите «собирал еженедельный отчёт по продажам в Excel, сократил время подготовки с 4 до 1 часа». Такой пункт легко сопоставить с требованием «опыт подготовки отчётов». Не бойтесь цифр, если они у вас есть: они делают опыт конкретным.

Затем проверьте раздел навыков. Уберите общие слова вроде «коммуникабельность» или «стрессоустойчивость», если они не подкреплены примерами. Оставьте инструменты и методы, которые действительно использовали. Если вакансия требует знание конкретной программы, а вы её применяли, укажите это в опыте, а не только в списке навыков.

Чего делать не стоит

Не пытайтесь обмануть алгоритм, вставляя ключевые слова без связи с опытом. Это может сработать против вас на этапе собеседования или проверки. Также не перегружайте резюме: если каждый пункт написан ради ключевого слова, читать его станет сложно. Лучше меньше, но точнее. И не забывайте, что автоматическая проверка — только первый этап; финальное решение часто принимает человек.

Что делать дальше

После упражнения у вас будет список требований, которые «не видны». Возьмите 2–3 самых важных и переформулируйте соответствующие пункты в резюме. Если опыта действительно нет, подумайте, как его получить: небольшой проект, стажировка или курс с реальной практикой. Главное — не прятать то, что уже есть, и честно показывать то, чего пока нет.