Резюме, собеседования и офферы.
Всего материалов: 70
Разбираем инцидент с дата-центрами Яндекса: кто отвечает за восстановление инфраструктуры и какие шаги может предпринять DevOps-команда, чтобы снизить риски при сбоях провайдера.
AI‑агенты ускоряют написание кода, но изменения застревают на ревью и в QA. Разбираемся, почему так происходит и как найти узкое место в поставке.
Разбираемся, как меняется рынок труда в IT и какие практические шаги помогут оставаться востребованным специалистом без иллюзий и обещаний.
Разбираем реальный кейс: разработчик работал через ИП без письменного договора, а после закрытия стартапа получил иск о возврате всех выплат. Что делать, чтобы не попасть в такую ситуацию.
Подборка открытых уроков — это не обучение, а способ быстро увидеть, как другие решают задачи. Разбираем, как отфильтровать записи и вынести из них практическую пользу.
С 1 октября ИИ hh ру может первым разобрать отклик и проверить его по критериям вакансии. Кандидат эту сортировку не видит. Поэтому я бы сейчас проверяла резюме не на количество keywords, а на более простой вопрос: где в нём видно, что вы действительно делали то, что требует вакансия? В статье - короткое упражнение на 3–5 вакансий, которое быстро показывает, где опыт есть, но вы сами его спрятали.
Как студент прошёл путь от олимпиад по программированию до первой научной статьи и выступления на ESA. Разбираем шаги, критерии и уроки.
Gartner предупреждает о риске AI Lock-in: компании теряют специалистов, способных понять и исправить ошибки алгоритмов. Разбираем, какие метанавыки помогут ИТ-специалистам оставаться востребованными и как их развивать уже сейчас.
Рост команды с 6 до 12 разработчиков превращает тимлида в узкое место: ревью копятся, встречи переносятся, сильные специалисты уходят. Разбираем 7 ошибок и даём практические шаги, как перестроить управление.
